05 декабря 2024 года мы собрались для того, чтобы обсудить силу малых групп и методологию ведения малых групп международного сообщества PRO Женщин.
"Встречи лидерской группы - это групповой формат работы для достижения индивидуального успеха. Работает за счёт обмена опытом, совместной генерации идей, долгосрочной рамки фокусировки и взаимоподдержки.
Что делаем? Как действуем?
Так как это групповые встречи, в рамках которых участники помогают друг другу в достижении личных целей за счет:
• Обмена опытом (сокращаем время на поиск решений)
• Совместной генерацией идей (ура, у меня своя команда директоров, креаторов и инноваторов!),
• Актуализации нескольких точек зрения (хм, никогда так не смотрел на эту ситуацию),
• Регулярной фокусировки на замыслах и поиске решений (не выпадаем из обоймы),
• Поддержки (узнать, что с вашей идеей и вашей точкой «в здесь и сейчас» всё супер).
В наших встречах лежит — круг равных, где нет экспертной позиции и эксперта.
Что делаем? Как действуем?
Так как это групповые встречи, в рамках которых участники помогают друг другу в достижении личных целей за счет:
• Обмена опытом (сокращаем время на поиск решений)
• Совместной генерацией идей (ура, у меня своя команда директоров, креаторов и инноваторов!),
• Актуализации нескольких точек зрения (хм, никогда так не смотрел на эту ситуацию),
• Регулярной фокусировки на замыслах и поиске решений (не выпадаем из обоймы),
• Поддержки (узнать, что с вашей идеей и вашей точкой «в здесь и сейчас» всё супер).
В наших встречах лежит — круг равных, где нет экспертной позиции и эксперта.
Но что есть:
• Баланс давать/брать. Поэтому каждый принимает активное участие.
• Безопасная среда. поэтому обратная связь только по запросу и только позитивно направленная.
• Коллективный разум. Поэтому фиксируем все возникшие во время сессии идеи.
• Нацеленность на результат. Поэтому используем трекинг задач и фиксируем обязательства от встречи к встрече".
Автор текста - Президент Сообщества Алёна Козубец @alena_kozubec
• Баланс давать/брать. Поэтому каждый принимает активное участие.
• Безопасная среда. поэтому обратная связь только по запросу и только позитивно направленная.
• Коллективный разум. Поэтому фиксируем все возникшие во время сессии идеи.
• Нацеленность на результат. Поэтому используем трекинг задач и фиксируем обязательства от встречи к встрече".
Автор текста - Президент Сообщества Алёна Козубец @alena_kozubec
Комментариев нет:
Отправить комментарий