Одна
участница на встрече открыла группу, став лидером!
Страницы
воскресенье, 22 декабря 2024 г.
Моя группа "Поддержка лидеров", встреча 24
Постоянно действующая группа по куклотерапии, сезон 2024-2025 - 4
Новогоднее настроение
На базе детского сада осуществляет свою деятельность
постоянно действующая группа по куклотерапии для педагогов-психологов детских
садов г. Краснодара. В очередной раз мы собрались, чтобы снова погрузиться
в изучении метода КУКЛОТЕРАПИЯ, традиционной тряпичной куклы, традиций
своей семьи и страны.
Используя техники создания традиционной тряпичной куклы, у нас народились куклы
Елочка и Благополучница на семейный достаток (в юбку куклы спрятана монета).
Русская кукла – один из самых загадочных символов России. Это не просто детская
игрушка, это неотъемлемый атрибут обрядов. Куклы несут культурные традиции и
обычаи Руси. Считалось, что куклы, сделанные своими руками обладают магическими
свойствами.
А наши куколки украсят новогодние семейные ёлки. Пусть станет традицией создавать рукотворные игрушки всей семьей.
Лоскутная история «Новогодний Ангел»
⭐️ да, ангелы есть
Школа Мастеров ШАЛ
С 09.10.2024 по 18.12.2024 проходило обучение. Мы
погружались в ценности сообщества; лидерство (какое оно? Каким может быть? Что
такое мягкое лидерство?); ставили цели; говорили про мотивацию; доверие,
окружение...
Моя точка начала А: на момент вхождения в обучение провела три Мастерских. Цель: обновить знания и пройти путь как лидер.
Моя точка выхода Б: внимательно слушала Екатерину Рыбакову, выполняла домашнее задание, применяла полученные практики. Изменилось отношение к ведению Мастерской и малой группе: больше слушаю, анализирую, веду протокол. Мастерская отличается от малой группы.
Все упражнения и практики, которые применила уже на встречах и Мастерской, понравились участницам, лидерам. Особенно хорошо зашёл «Лидерский букет».
Моя четвертая Мастерская в Школе Актуального Лидерства (ШАЛ)
Моя четвертая Мастерская в Школе Актуального Лидерства международного сообщества PRO Женщин!
19 декабря 2024г. состоялась пятая встреча в моей Мастерской.
Мы говорили о взаимодействии, подвели промежуточные итоги. Каждая участница
активно делилась своими достижениями. Используя метод «Анализ поля сил
Курта Левина» (техника, разработанная американским психологом Куртом Левиным
для внедрения изменений в проектах/организациях. Курт Левин полагал, что в
каждой ситуации одновременно действуют движущие и сдерживающие силы, которые
влияют на любое изменение. Движущие силы стремятся начать изменения,
поддерживают их. Сдерживающие силы стремятся ограничить воздействие движущих),
мы смогли определить силы, которые мешают изменениям в позитивную сторону или
решению проблемы.
- ответственность; стремление расти и развиваться; поддержка окружения
- личное желание; личные цели
- целеустремленность, четкое решение, новые действия
- приоритеты
- лень, привычки, страхи
- жизненные обстоятельства
- страхи, сомнения
- не перегружать себя
- найти такую идею и цель, которые тебя зажигают
- выбрать приоритеты; не перегружать себя
- дать себе отдых
- структурировать всё; продумать как можно каждый шаг масштабировать.
- через работу в команде, награда
- сознать важность и ценность того, что ты делаешь
- увеличить мотивацию, назначить награду/ подарок+ осознать ценность, поддержка.
вторник, 10 декабря 2024 г.
Моя группа "Поддержка лидеров" в действии
Что делаем? Как действуем?
Так как это групповые встречи, в рамках которых участники помогают друг другу в достижении личных целей за счет:
• Обмена опытом (сокращаем время на поиск решений)
• Совместной генерацией идей (ура, у меня своя команда директоров, креаторов и инноваторов!),
• Актуализации нескольких точек зрения (хм, никогда так не смотрел на эту ситуацию),
• Регулярной фокусировки на замыслах и поиске решений (не выпадаем из обоймы),
• Поддержки (узнать, что с вашей идеей и вашей точкой «в здесь и сейчас» всё супер).
В наших встречах лежит — круг равных, где нет экспертной позиции и эксперта.
• Баланс давать/брать. Поэтому каждый принимает активное участие.
• Безопасная среда. поэтому обратная связь только по запросу и только позитивно направленная.
• Коллективный разум. Поэтому фиксируем все возникшие во время сессии идеи.
• Нацеленность на результат. Поэтому используем трекинг задач и фиксируем обязательства от встречи к встрече".
Автор текста - Президент Сообщества Алёна Козубец @alena_kozubec
Мастерская 4 Школы Актуального Лидерства
Прошло уже две встречи "Лидерство" и "Ценности". Мы создали свой лидерский букет из важных ценностей для участниц. Следующая встреча будет посвящена теме "Цели".